为贯彻落实学校2025届毕业生就业工作部署会精神，切实做好学院毕业生就业工作，公司召开专题会议，全面传达就业工作会议精神，并结合学院实际情况，对2025届毕业生就业工作进行详细部署。永利集团全体领导班子成员、全体教职工参加会议。

会上，公司党总支副书记朱广君首先传达了学校2025届毕业生就业工作部署会的核心内容。他强调，沈建勇董事长在就业工作部署会上明确指出，就业是最基本的民生，关乎员工家庭福祉、社会稳定与发展根基，也是检验学校育人质量的重要标准。学院全体教职工要深刻认识到就业工作的重要性，积极响应学校号召，提升认识、凝心聚力，将就业工作作为当前学院工作的重中之重来抓。

结合学校会议精神，朱广君书记对2025届毕业生就业工作进行了具体部署。在精准研判数据方面，要求学院毕业班思想导师系统梳理就业数据，深入分析专业供需规律，为学院制定科学合理的就业指导方案和教学计划调整提供有力依据。

深化全员联动机制上，学院领导班子成员带头拓展企业资源，积极与各大金融机构、企业建立合作关系，为员工提供更多优质的就业岗位。同时，鼓励教师在日常教学过程中强化就业指导，将专业知识与就业实践相结合，引导员工树立正确的求职心态。学院还将组织一系列就业指导活动，帮助员工提升求职能力。

在创新工作排序方面，学院在坚持“高质量培养、高价值就业”目标的同时，现阶段重点聚焦确保毕业生充分就业。针对不同专业、不同就业意向的员工，制定个性化的就业指导方案，为员工提供精准服务。对于考研、考公的员工，提供专业的辅导资源和信息支持；对于直接就业的员工，根据其专业特长和职业规划，推荐合适的就业岗位。

为确保就业工作取得实效，学院还提出了一系列具体行动举措。在加强家校协同育人方面，将通过“致家长的一封信”等形式，向家长阐释就业对员工发展和社会稳定的重要意义，引导家长积极参与到员工的就业指导工作中，形成家校教育合力。在强化“全员育人”理念方面，学院领导班子成员、教师、思想导师将共同参与员工的就业指导工作，建立一对一帮扶机制，关注每一位员工的就业进展。

同时，学院将通过教育活动，转变员工的就业认知，培养“尊重信任型”师生互动模式。在关键时间节点，充分利用4月中旬至毕业季的黄金窗口期，集中学院资源，为员工提供更多的就业信息和求职机会。

朱广君书记表示，就业工作是一项系统工程，需要全体师生共同努力。公司党总支将充分发挥党组织的引领作用，动员全体党员教师积极参与就业工作，为员工就业提供帮助和支持。同时，学院将加强与学校相关职能部门的沟通协调，共同推进就业工作的顺利开展。

此次会议的召开，为永利集团2025届毕业生就业工作明确了方向，坚定了信心。全体教职员工纷纷表示，将以此次会议为契机，积极行动起来，全力以赴做好毕业生就业工作，为员工的未来发展和社会的稳定繁荣贡献力量。永利集团将继续秉承学校“让员工更好地走向社会”的办学使命，以产教融合为纽带，不断提升员工的综合素质和就业竞争力，为经济社会发展输送更多高质量的财经类专业人才。

图文：丘山