北京市国资委多措并举促进高校毕业生高质量充分就业

正值秋招关键期，为了给高校毕业生铺就直通国企的求职渠道，打通就业“最后一公里”。11月21日，北京市国资委与北京市教委联合举办“英才聚首·筑梦京企”2024届北京市管企业秋季校园招聘高校毕业生招聘会，84家市属企业参会，提供招聘岗位300余个，招聘人数1600余人。

据悉，北京市国资委同步更新升级了“京企直聘”招聘平台，包括PC端网站、移动端小程序和微信公众号，为高校毕业生提供的精准、便捷、高效的求职服务。鼓励市属企业赴京内、京外各高校开展专场招聘会，自秋招开启2个月以来，北京市国资委共组织企业参加线上招聘会129场次，参加线下招聘会527场次，提供招聘岗位2700多个。

市国资委相关负责人介绍，将坚持高位统筹推动，市属各企业逐级落实主体责任，把当前用人需求和超前人才储备结合起来，增强市属企业发展新动能，进一步挖掘岗位潜力，多渠道开发就业岗位，共提供2万余应届岗位资源。以促进高校毕业生充分就业为导向，扎实抓好《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》落实落地，打包用好社保补贴、降费减税、普惠金融等政策。出台措施鼓励企业招收老员工就业，老员工就业人数较上年增加的，对增加部分的工资总额充分考虑。

同时，认真落实政府面向企业的各项扩岗支持政策，加大优秀毕业生招收和储备力度。要求企业结合推行科研助理制度，积极参加见习岗位募集计划，吸纳未就业毕业生参加实践实训，帮助他们积累经验，加快就业。

上述负责人表示，市国资委坚决贯彻落实中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，不断完善政策、持续优化服务，引导市管企业积极履行政治责任、社会责任，组织开展引才聚智系列活动。下一步，将积极搭建平台，进一步促进高校毕业生与企业面对面交流、精准对接，吸引更多优秀毕业生到企业工作，为推动市属企业高质量发展，助力“稳就业”“保就业”做出国企贡献。

转载来源：工人日报-中工网