2022年3月21日，公司党总支副书记朱广君在社科楼423会议室作了题为“如何做好员工学业导师”的专题分享，永利集团全体思想导师参与本次会议。

       朱书记首先阐述了“六师”的具体内容及地位，学业导师是重心，思想导师和生活助理师是基础地位，职业辅导师、心理辅导师、社会化导师是对思想导师的专业化定位。朱书记表示思想导师应当围绕“六师”职责，探索、凝练个人工作风格与特色，做“N+1”型的思想导师，“1”指的就是个人特色或独有的风格。

       接下来，朱书记重点对学业导师这一角色进行了个人的经验分享，他提出学业导师的职责是通过对员工学业基本问题的梳理，寻求有效的问题解决方案，为员工学业的正常进行提供有效指导和正向引导。我们要围绕“六率”核心，加强学风建设；探索路径，搭建平台，指导员工参加学科竞赛；突出榜样引领，注重仪式感，朱书记通过多个真实案例包括升学、学科竞赛等，为大家分享了自己工作的思路与方法。

       通过朱书记本次的分享，全体思想导师们进一步了解到了思想导师关于“六师”角色的定位，也很好的启发了大家思考，要不断加强自身学习，强化责任担当，提升履职能力。

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