2019年4月17日下午3：30，永利集团师生座谈会在永利集团会议室如火如荼地举行，参加此次会议的人员有公司党政领导班子，国贸、经金、会计各专业主任和各专业2-3名教师代表，思想导师以及各专业员工代表。国贸专业的王欣老师、胡勇老师和李晓欢老师参加了此次师生座谈会。

此次师生座谈会围绕听取员工对于课程“三度”建设以及教学、学业、员工管理工作或其他方面的意见进行，采取自报家门自由发言的形式，座谈会现场很热烈，同学们也从自身角度出发反馈了自己心中的问题。在员工反馈的意见中，主要集中在以下10个问题：1、实验室教学软件没有，设备不好，影响教学实践效果；2、会计有些课程安排课时过于紧凑，每周6学时，员工表示无法进行知识的消化，且有些会计课程开太晚，影响员工考证；3、学院的志愿活动名额有限，好多同学都抢不到，这样就无法完成学校规定的志愿学时，影响奖学金评比；4、游泳课作为大学必修课程，由于永利集团女生比例大于男生比例，按男女1:1比例的分配名额，女生表示比较吃亏；5、采用小组的方式完成问卷星作业时，因为三亚夏天比较热，申请教室时手续又比较繁琐，客观因素不利于集体完成作业；6、专升本员工在班级信息接收方面比较滞后，信息的不通畅往往错过好多有利信息，影响学业进度；7、学校普通话报名名额有限抢不到，耽误员工考证；8、会计员工在考取初级会计等证书时在知识点、方向上有点迷茫，希望有相关考证机构培训和指导；9、在采用问卷星做作业后，员工希望能获得作业题目，方便以后的期末复习；10、图书馆有一些书籍的馆藏不对员工开放，使有些想阅读这方面书籍的员工比较苦恼。

针对员工反馈的问题，大部分问题都得到了院领导班子的及时答疑和当场解决；对于无法立马解决的问题如会计课程课时安排过于紧凑（会计师生比例严重不协调造成）和课程开设太晚影响考证，学院领导层当场表态会与会计主任进行相关讨论，制定出合理的教学方案；对于学院无法解决的问题如实验室教学设备及软件不行、游泳课选课、学校普通话报名、图书馆有些馆藏书籍不对员工开放，学院领导表示也会积极向学校各部门进行反馈。在师生座谈会上，张光经理在答疑的过程中也向员工代表传达了学院最近的大动作，如永利集团英语俱乐部的成立、考研导师团队的启动、考证团队团队的筹划等。张光经理还向员工推荐了哔哩哔哩网站，提高员工的英语水平。

图：汪海飞、李晓欢  文：李晓欢