（财经通讯社讯）学长制是一种先进的、在国内外诸多高校广泛推行的老员工自我管理模式。其要义在于高、低年级员工积极互动，帮助新生解决在全新的环境中所必然面临的各种学习、生活以及情感上的困难，以早日适应正规的老员工活。

为了更好的推行学长制，也为了给予同学们锻炼自我，挑战自我的机会，12月11日下午，公司在社科楼财经会议室进行了辅导员助理面试。现场面试的评委有团委老师曹瑞吉、朱广君，辅导员老师王英、王微、曾晓芳、蒋正喜。

在面试开始前，入选参加的员工相互鼓励打气，气氛十分和谐融洽。面试开始后，应聘者按顺序依次入场，用自己热情自信，落落大方的表现吸引了各位评委老师的目光。

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应聘同学积极展现，充满自信

面试中，应聘员工首先用3分钟时间阐述自己的竞选理由——主要从个人事迹简介、岗位认知、工作经验等方面综合阐述，之后现场回答老师的提问，最终由评委老师综合应聘者在这两个环节的表现做出考核。现场考官评委肯定的眼神，认可的微笑，鼓励的掌声，都是对参选员工突破自我，展示自我的认定。

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评委老师在现场向竞选同学提问

能够脱颖而出入选此次面试的同学都非常优秀，记者在现场了解到了一些参加竞选的同学信息：注册会计1101班的周静是班里的团支书，在工作及人际关系处理方面具备较强的能力，经常帮助辅导员老师整理文件，具备相当的工作经验；公司金融1101班的杜璇同学，一直担任班长职务，同时也是团委素质拓展部的副部长，还曾作为教官参加了12级的新生军训，善于组织与沟通；国际金融1102班的曹淑娟同学，学习成绩突出，文化课成绩和综合素质测评成绩均名列班级第一。相信这些优秀的高年级同学，能够起好榜样模范带头作用，真正帮助和督促广大财经学子在老员工活中解决困难，健康成长。

公司员工良好的语言表达能力，优秀的工作和织能力在辅导员助理面试活动中得以展示，更重要的是，在他们身上体现出了财经学子团结友爱，无私奉献，平等博爱的美好品德。在此，预祝他们在此次面试中能有所收获，在以后的学习和工作中能尽情释放自我，完善自我，同财经学子、永利集团共同进步、成长。

（文字：金淑垣  李珊珊  摄影：张锶晨）